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通用领域解决方案

从花名册到人效,组织数据一套管到底

人力数据解决方案 · 整合员工花名册、出勤、薪酬与绩效数据,组织编制、人力成本、人效指标随时可查,为用人决策提供依据。

编制看得清,成本算得明 —— HR 从“跑数据”变成“用数据”
花名册出勤考勤薪酬分析绩效校准
486人在职员工
93%编制执行率
620万月度人力成本
8.4万人均产值
组织与人力驾驶舱编制 · 出勤 · 薪酬 · 绩效 · 人效
实时
总经理办公室
销售中心128 人
产品中心96 人
职能中心74 人
└─ 华东 42 · 华北 36 · 华南 50
486在职员工
93%编制执行率
620月度人力成本
8.4人均产值
指标体系

一套人力指标体系,覆盖组织全貌

编制、流动、薪酬、绩效四大类指标统一口径,支撑 HR 与业务的双向对话。

编制类

  • 编制数 / 在职数按中心与部门
  • 编制执行率超编预警
  • 空缺岗位招聘漏斗衔接

流动类

  • 入职 / 离职月度趋势
  • 留存率3/6/12 个月
  • 离职原因分类统计

薪酬类

  • 薪酬总额按月/部门
  • 人均薪酬带宽对比
  • 人力成本率占营收比

绩效类

  • 绩效分布校准后分布
  • 人效人均产值/人效
  • 继任梯队关键岗位覆盖
典型场景

HR 高频场景,开箱即用

把零散的人事数据,变成管理层看得懂的组织语言。

编制盘点

月初自动生成编制执行报告,超编缺编一眼看出

薪酬分析

薪酬带宽、市场分位对比,调薪有依据

绩效校准

绩效分布与历史对比,校准会议有数据支撑

人力成本预测

结合招聘计划预测未来三个月人力成本

落地路径

三步整合人事数据,一周出看板

人事数据相对规范,落地周期可以很短。

1
花名册清洗

统一员工主数据与部门组织架构

2
考勤薪酬打通

对接考勤与薪酬系统,数据自动入仓

3
人效看板上线

编制、成本、人效一屏呈现

4
成本预测

接入招聘计划,输出人力成本预测

让组织数据,成为管理层的共同语言

预约一次人效诊断:花名册、薪酬、绩效数据现状一次摸清,附赠编制与人力成本看板 Demo。